吧工作总结改正缺点之目的。我们在日常人事管理中常常会遇到这样的情形,有的职工违反了,造成了不良影响,对此就要给予纪律处分,但在实施处罚时必须经过周密的调查,严格掌握处分条件,公平、公正地执行纪律,绝不能以感情代替政策,随便给人纪律处分,不能以主观意志和感情作标准,要以纪律条例的规定为标准,所以,在坚持思想政治工作和执行纪律相结合的原则时,特别要注意以教育为主,不可滥施惩罚。

企业行政人员年终总结|企业行政人员年终总结三篇

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